＜人事教育制度＞
当社の人事教育制度は、従来の昇進＝管理職というジェネラリスト重視とあわせて、専門職（スペシャリスト）としての役割も明確にし、重視する制度をとっています。
営業、設計、建設、法律、税法、デザインなど、それぞれの専門技能を高め、管理職でなくても「業績貢献度」で評価できるようになっています。
また旧来の「年功序列」は廃止しますが、「終身雇用」の考え方を基本においています。教育制度の充実もその一貫です。営業、技術、管理事務の3業種を縦軸に、階層を横軸にして、きめ細かく研修する機会を設けています。
全部門
MG社内試験
建設業簿記
階層別研修
通信教育講座
管理職研修（管理職）
コンプライアンス研修（管理職）
営業
ＨＥ研修
ＨＥフォロー研修
ＨＥキャリアアップ研修
リフォーム商談力強化研修
マネジメント研修（管理職）
建設・設計
営業設計研修
設計構造研修
ＣＡＤ研修
現場管理新任研修
現場管理新任ＣＳ研修
